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喝“白茶” 标“红线” 他们这样为“新人”上廉政第一课

2019-04-11 22:00:41 来源: 责任编辑:

    汤晓义为新入职人员端上刚泡好的白茶

    为提高新入职人员纪律意识、廉洁从政意识及拒腐防变能力,4月10日,郑州市上街区纪委监察委对17位新入职人员安排了一次特殊的岗前廉政谈话,请新入职人员“喝茶”。上街区纪委监察委请喝的茶到底有什么特别之处,又是如何通过“喝茶”进行廉政教育的呢?         □东方今报·猛犸新闻记者 米方杰 通讯员  穆文涛  李烁/文图

    纪委监察委请入职“新人”喝白茶

    对新入职干部进行廉政谈话,已经成为不少机关事业单位干部入职的第一课。4月10日,郑州市上街区纪委监察委召开了一次特别的廉政谈话会,谈话对象是新招录的人员。此次谈话并不是在会议室内,而是放在了“清风茶社”。

    当天上午,上街区纪委监委对17位新招人员集体召开入职前的廉政座谈会,全体新入职人员面对党旗集体宣誓,重温了入党誓词。随后,上街区委常委、纪委书记、监委主任汤晓义为新入职人员逐个端上一杯刚泡好的白茶。透过冒着热气的玻璃杯,杯中茶叶、茶色一清二楚,形色尽收眼底。

    在全体新入职人员共同品悟白茶中,这次岗前廉政谈话也开始了。汤晓义坦言,请新入职人员喝白茶有着特殊的深意,希望这些新入职人员守好自己的初心,把党的初心、党的使命铭刻于心,同时坚定理想信念,忠诚、干净、有担当。

    记者了解到,此次上街区纪委监察委请新入职人员喝“白茶”,也是希望帮助新入职人员开好头、起好步,同时,为他们上好入职第一课,让新入职同志少走人生弯路,系好入职第一粒扣子。

    一杯白茶为“新人” 标明“红线”

    汤晓义告诫新入职人员,此前一些落马的领导干部,不少也曾是干部群众眼里的“好同志”,然而,因理想信念滑坡、沉溺于私心杂念,致使拒腐防变的防线失守,最终走上违纪违法犯罪道路。

    在谈话中,汤晓义要求新入职人员严守纪律规矩,切实做到“执纪者必先守纪,律人者必先律己”,既要在8小时之内坚守纪律,也要在8小时外做好自己。同时,要笃守学思践悟,不断砥砺党性、增强本领,提高工作能力和水平,坚守“道德高线”,严守“行为底线”。

    聆听完汤晓义的讲话,再品尝过这杯白茶,17位新入职人员对面前的这杯白茶也有了更深刻的体会。上街区纪委监委新入职人员程浩露表示,喝了这杯白茶,感受到了组织的关心和期望,在以后的工作中,一定履职尽责,争做一名优秀的纪检监察人。

    新入职人员孔明表示,之前自己也喝茶,但并未细品其中的“味道”,而此次让他感到了沉甸甸的责任,“这杯白茶划清了‘底线’,标明了‘红线’。今后我将时刻保持警醒,廉洁从政,坚决不触碰红线、不破坏规矩”。

    据介绍,下一步,上街区纪委监委将通过加大选拔调配、轮岗交流力度,培养锻炼优秀干部特别是年轻干部。

    “五味茶”“招待”不同情形干部

    据悉,2017年以来,上街区纪委实现抓早抓小、防微杜渐,选取部分镇办、区直机关等单位作为试点,将清风茶社建设作为践行“四种形态”第一种形态的主阵地,此举提高了廉政教育的针对性和实效性,增强了领导干部主动防控廉政风险的自觉性,将预防腐败关口前移。

    记者了解到,上街区纪委监察委在清风茶社摆放了“五味茶”,在对党员干部进行谈话时,根据干部情形不同,请喝的茶也不一样。此次新入职人员所喝的白茶,寓意入职、晋职初心,在入职初期明规立矩谈谈话,旨在使新入职人员坚定理想信念,做好本职工作。

    此外,还有绿茶、红茶、黑茶和苦丁茶,茶的种类不同,使用的情形和寓意也不同。绿茶寓意醒脑清心,关键节点提提醒;红茶寓意红脸出汗,风险防范尽早抓;黑茶寓意慎独如初,违纪苗头要扼杀;苦丁茶寓意处分回访,感恩先苦后甘甜。上街区纪委监察委一位工作人员介绍,请党员干部到清风茶社喝茶,其本质上是通过“咬耳扯袖、红脸出汗”的执纪形态,倒逼党员干部在细微之处守住底线、莫逾红线、廉洁履职。

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