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据《哈佛商业评论》统计指出,在全球500强企业中,90%的公司不能进行有效的战略管理,如果消除战略执行的差距,大多数组织的绩效至少能提升50%。
战略是企业的头等大事,但现状却是,战略知不易,行更难。
战略究竟该如何制定、如何传达、又该如何执行?为解决这一企业头等难题,2021年10月25日-26日,重磅大课,行动教育【校长EMBA】-《战略创新》在上海东方佘山索菲特大酒店拉开帷幕。
哈佛名师+中国绩效专家
中西互补激荡管理智慧
西方管理及其实践具有精确化、规范化、实证化、个性化的特点;东方管理及其实践具有朴素性、形象性、整体性的特点。
本次课程主讲导师,一位是哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰,他是平衡记分卡(BSC)创始人,也是作业成本法(activity-based costing)的创始人,曾为DHL等多家世界500强公司提供管理顾问服务。
另一位是行动教育首席绩效导师、英国C&G国际培训师江竹兵,拥有20年企业绩效管理培训、咨询与实战经验,曾担任多家上市公司绩效顾问。
罗伯特·卡普兰代表着先进的西方管理科学,江竹兵代表着经典的东方绩效智慧,两天课程两位导师,中西碰撞、中西激荡、中西结合将为企业家校长带来一场中西交融的管理思潮盛宴。
王牌课程+绩效实战名课
道术结合破解战略难题
美国《哈佛商业评论》将平衡计分卡理论评为75年来最具影响力的管理学说,自问世之日起便打动了许多企业管理人员的心弦,就连美国陆军也在多年前用上了平衡计分卡。
本次课程卡普兰教授从战略执行维度,为企业带来平衡记分卡的分享,重点讲述战略执行的六阶段闭环管理系统。课堂中,卡普兰教授把绩效考核的地位上升到组织的战略层面,使之成为组织战略的实施工具。
而江竹兵老师则从“平衡记分卡”的实践进行分享,从平衡记分卡解读,到战略地图制作,再到平衡记分卡制作、再到平衡记分卡落地。
两位导师强强联合,一位重国际前沿理论,一位攻中国本土实践,“道术结合”地为企业破解战略难题。让好战略学得会,听得懂,用得易。
企业战略观
既要知行合一,也要学用一体
本次课程为期两天,今天是第一天。现场企业家学习热情空前,聚精会神,不敢丝毫放松。
原因之一是,这是卡普兰教授疫情后第一课,企业家自然不愿错过。另外一个原因则是,10月、11月、12月恰是一年战略季,眼下即将跨入11月,2022年的战略目标该怎么制定、怎么传达、怎么执行,是企业关注焦点。而战略创新可以帮助企业重塑战略认知,穿透战略执行迷雾。
值得一提的是,卡普兰教授历经25年对全球企业进行深度研究,总结了制约企业战略落地的四大障碍。
一、认识障碍,只有5%的员工了解战略;
二、激励障碍,只有25%的管理者享有与战略挂钩的绩效措施;
三、资源障碍,60%的企业没有将预算与战略钩挂;
四、管理障碍,85%的高管团队每月花在讨论战略上的时间不足一个小时。
可见,重塑战略认知是个连锁反应,穿透战略迷雾是个系统工程。企业的战略问题,不仅仅是拥有一个好战略,好战略既要知行合一,也要学用一体。
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