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加强思想政治工作  推动企业文化建设

2019-10-15 17:15:07
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  企业通过长期实践提炼出的企业文化能够很好的适应时代发展,这种企业文化具有科学性和有效性。比如“实”文化的提炼,其实主要是在管理上从过去对物的重视转变为现如今对人的重视,对职工意识和观念的重视。人作为企业文化的主体和根本,充分发挥其潜力能够促进企业的发展,在企业文化建设中发挥着至关重要的作用。而想要使人的潜力得到充分挖掘,通过形式多样的思想政治工作的开展是最为有效的方法。

  1、能够为企业文化建设把握方向。在企业文化中,企业精神是核心内容,它是职工的精神支柱和活力源泉。企业的管理人员和广大职工通过长期的实践,提炼总结出了企业精神,并将某种观念、信条或口号表述出来,使广大职工逐渐接受,同时确保其体现在实践中。所谓的企业目标,主要指在一定时间范围内企业预计达到的质量和数量指标,同时还指的是最佳的经济效益和文化成果。企业目标的制定和实施是企业管理人员和职工共同参与的结果,想要使职工的进取心和克服困难的勇气得到激发,需要使企业目标成为广大职工的共同认识和奋斗目标,从而能够凝心聚力为实现目标而努力。

  2、能够为企业文化建设提供强大的思想保证。在企业文化建设中,良好的企业形象需要每个职工都参与树立,在企业内部,想要使制订和实行的规章制度能够行符合客观需要,就需要广大职工在观念上进行更新,在思想上进行转变,将诚实、守信、公正充分体现在经营作风上。在进行企业改革时,利益关系会产生变化和调整,新旧观念的冲撞和磨擦也会不断产生,导致各类问题和矛盾的出现。想要解决这些问题和矛盾,不仅要依靠物质手段和行政干预,同时还要将思想政治工作的优势得到充分发挥,通过沟通和调整将问题和矛盾进行妥善的处理。与

  3、能够为企业文化建设营造优良的环境。思想政治工作能够营造优良的企业环境和社会环境。企业作为每一个职工工作和生活的地方,管理人员首先要考虑对劳动环境和生活环境的优化,从而使职工群众的安全和健康得到保障,使职工在劳动和生活时心情舒畅。假如职工所工作的地点环境恶劣,精神上受到压抑,就会对职工的积极性和创造性造成严重影响,从而降低工作效率和工作质量,而优质的企业文化也就无从谈起。在进行企业改革时,需要通过“两手抓、两手都要硬”的方针,将改革中出现的败现象和违法犯罪活动的思想根源彻底进行铲除,进而使社会政治保持问题,使企业内部得到安定,通过建立良好的企业环境和社会环境来推动企业文化建设。

  (作者:侯凤丽;平顶山天安煤业股份有限公司七星选煤厂;河南省平顶山市;467000)

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