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浅析思想政治工作在国有企业中的加强对策

2019-10-15 17:14:33
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  近年来,随着国企改革的不断深入,国有企业生产管理机制不断变化,广大职工思想动态日益活跃,基层党组织思想政治工作面临着更加复杂艰巨的任务。企业要想做好思想政治工作,就必须加强队伍建设和制度建设,明确主体责任,解决职工关心的问题,从而促进国有企业健康可持续发展。

  一、加强思想政治工作的重要性

  在国有企业管理中,基层党组织除了围绕生产经营、队伍建设、组织管理等方面开展工作以外,还需要不断加强思想政治工作,保障企业和谐稳定。加强思想政治工作不仅能够引导职工转变思想观念,坚持以身作则,而且能够维护职工的切身利益,保障队伍稳定,同时能够进一步发展企业的生产力,推动国有企业文化建设。广大职工作为安全生产的实践者,是企业稳定发展的基础保障。因此,国有企业只有不断加强思想政治工作,引导职工树立正确的理想信念和个人价值观,才能够提升企业的生产效率和管理水平,进一步促进国有企业的向前发展。

  二、国有企业加强思想政治工作的对策

  1、完善思想教育模式。国有企业必须转变原有的观念,创新工作方式,把思想政治工作作为安全生产的切入点,顺应时代发展趋势,利用微信、微博、内网等现代化的网络信息技术探索思想政治工作的新形式。与此同时,思想政治工作者要不断完善相关的规章制度,把思想政治工作落实到位,增强国有企业适应市场各种变化的能力,从而提升企业的争力。

  2、紧密围绕生产经营。生产经营工作一旦脱离思想政治工作,职工的思想就难以统一起来,力量就无法凝聚,积极性就调动不起来。思想政治工作脱离生产经营工作也无法发挥应有作用,思想政治工作需要围绕生产经营工作深入开展,找准思想政治工作与生产经营活动的结合点,引导职工明确当前形势,立足岗位建功,保证安全平稳高效生产。

  3、始终坚持“以人为本”。随着职工思想波动的日益增加,在企业发展中要始终坚持“以人为本”,尽量满足职工的实际需要,解决工作和生活中遇到的困难,重视其民主权利。通过思想政治工作的开展,要把调动、发挥、保护人们的主观能动性作为主要任务,应注重对那些能充分调动主观能动性、创造性,为单位经济效益和社会效益做出突出贡献的职工,通过建立企业文化的途径,向上级领导推荐优秀人才,以此达到充分调动、发挥、保护职工创造性的目的。与此同时,广泛听取职工在节能降耗、安全环保等重点工作上的意见和建议,让他们建言献策,帮助他们成长。

  (作者:闫静静;平顶山天安煤业股份有限公司七星选煤厂;河南省平顶山市;467000)

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